シャープはなぜ赤字?早期退職した人は今後は何するの?退職金も少なそう!

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記事の本文

1: 2023/05/27(土) 20:16:46.42

 シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。 

 制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。

 呉柏勲社長兼最高経営責任者(CEO)は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。

共同通信 5月27日11時21分

 

元スレ




みんなのコメント

14: 2023/05/27(土) 20:22:16.48
>>1
55歳以上かぁ
役職定年考えたら割増される早期退職金貰ってさっさと辞めてもいいかもねぇ

 

4: 2023/05/27(土) 20:18:30.25
プラズマクラスターw

 

5: 2023/05/27(土) 20:19:08.16
規定の中途退職金に6ヶ月分の給与を上乗せって、定年までいたときの退職金と比べて実質300万円ぐらいしか違わなそう
早期退職のインセンティブとしては弱すぎじゃね?

 

9: 2023/05/27(土) 20:20:51.75
希望者って言うけど、希望するまで別室で責め立てられるんでしょ。それでも断ったら、断った人だけを集めた新しい部署で、アポ無し訪問営業みたいのをやらされて、徹底的に追い詰めるやつですね。分かります。

 

115: 2023/05/27(土) 21:09:27.05

>>9
仕事が来なくなる
評価されなくなる
そして給料が落ちる

だからさっさと辞めたほうが良い

 

10: 2023/05/27(土) 20:21:03.82
給料36ヶ月分くらい上乗せしないと退職しないでしょ。

 

16: 2023/05/27(土) 20:22:39.36
台湾企業だからな

 

17: 2023/05/27(土) 20:24:29.32
割増たった6ヶ月かよ
シャープの上位層管理職ならこの歳でも中小のポストには入れそうだが応募少ないだろうなぁ

 

21: 2023/05/27(土) 20:25:22.57
一方転職五回目ワイに年収750万でオファー出してきてる謎。

 

113: 2023/05/27(土) 21:08:39.76
>>21
ああ、キミか。
人事担当者に取り消すように伝えとくわ

 

23: 2023/05/27(土) 20:25:51.26

大手企業は55歳前後の役職定年あたりで辞めて自営を始めるか
どんどん少なくなる給料でやっていくか

能力があれば独立開業がベストだろうなぁ

 

87: 2023/05/27(土) 20:59:45.32
>>23
今さら自営なんかやったら
ナマポコースやw

 

95: 2023/05/27(土) 21:02:09.96
55で退職して退職金で自営するって何するの?
物販とか?あとは行政書士とか?

 

104: 2023/05/27(土) 21:06:22.08
アジア系国に移住なら良いんじゃないの
生活費掛からんだろうし、退職金あれば楽勝でビザおりるだろうし

 

105: 2023/05/27(土) 21:06:34.62
昔人気あった家電企業
NEC、富士通、シャープ、東芝
現状どこがマシなんだろう

 

108: 2023/05/27(土) 21:07:01.71
面接官「ほうシャープで部長をされていたんですか
     で、貴方がそこでどういった業務をされていましたか」
55歳「下請けへの丸投げです」
面接官「で、では貴方はどのような能力がありますか」
55歳「部長ができます」

 

119: 2023/05/27(土) 21:10:41.93
今後消える職業にジャパネットたかたがある

 

124: 2023/05/27(土) 21:13:59.99
>>119
もう駄目か

 

135: 2023/05/27(土) 21:17:35.10
>>124
息子世代になっても一応右上がりやで
塚本とかのおかげだねw

 

125: 2023/05/27(土) 21:14:14.64
退職金割り増しあるなら辞めるだろうなあ
他にやりたいことあるし、55才ならちょうど良いタイミング

 

128: 2023/05/27(土) 21:15:07.20
>>125
割り増しつっても給料6カ月分だよw
しょぼw

 

126: 2023/05/27(土) 21:14:25.96
退職金が上乗せで貰えるなら、さっさとやめて別のことにチャレンジするほうが楽しそう

 

130: 2023/05/27(土) 21:16:01.50
55歳からチャレンジできることって、何があるんだ?!
チャレンジなんて、老人がすることではなかろう?

 

131: 2023/05/27(土) 21:16:03.39
退職金でも足りないデカイ借金とか無ければ問題無いよな
有ったら大笑い

 

132: 2023/05/27(土) 21:16:44.98
あとニトリが消える

 

134: 2023/05/27(土) 21:17:24.52
大企業のおじさんはプライドが高くてすぐマウントするからうざい
もちろん客商売なんぞ無理
退職したら使い物にならないのが大企業のおじさん

 

136: 2023/05/27(土) 21:17:43.91
皆んなでタイミーやろうぜ

 

138: 2023/05/27(土) 21:18:20.63
組合が弱いんだろう

 

139: 2023/05/27(土) 21:18:34.61
バブル期採用を切り捨てよ

 

144: 2023/05/27(土) 21:20:27.08

一応上場企業いるけど、中間管理職のヤツらっていらねーよな

自分で仕事しないで仕事ぶん投げてくるヤツらばかり

部長課長係長いらねー
部長なんて偉そうにしてるだけ

役員以外ひら社員でいいよ

 

145: 2023/05/27(土) 21:20:50.85
おせーよ
2年前にやってれば退職金で商社株を中心に買ってれば2倍以上になって幸せな老後送れてたのに

 

154: 2023/05/27(土) 21:24:38.43
一方で政府は定年70歳とか言ってる
意識の違いなんとかしろよ

 

163: 2023/05/27(土) 21:27:21.09
>>154
いや食い違ってはないだろ
転職先で70まで働けってだけのことで

 

156: 2023/05/27(土) 21:25:09.80
おいらの会社は55で手取り35万から17万になったな。だけど、しがみつけたらついた方がいいよ。おいらはやめたけど。

 

158: 2023/05/27(土) 21:25:43.41
40後半もう無能でうぜーから退職させて

 

160: 2023/05/27(土) 21:26:23.21
700人も管理職いるのか?

 

161: 2023/05/27(土) 21:26:38.31
「福利厚生だ」←マジで福利厚生だよな
盗人に追い銭だろ
業績不振の原因は挙げてそいつらにあるのに

 

166: 2023/05/27(土) 21:29:06.37
目をつけられたら
最後でしょ

 

168: 2023/05/27(土) 21:30:59.21

海辺で工場作って波風発電やソーラー発電事業とロボット工場作ったほうが良い
他のところは食っていけないから山田電気とか薬屋とかコンビニ始めたりしてたな

もう電気専門会社秋葉原みたいな時代じゃないだろ

 

172: 2023/05/27(土) 21:33:58.36
夢見てカフェやったら潰れ、農家やって失敗し、
田舎移住したら村八に合い、
おとなしく定年までリーマンやってれ

 

174: 2023/05/27(土) 21:34:26.28

粘るが勝ちか
見切るが勝ちか

つか今更

 

180: 2023/05/27(土) 21:37:54.47
退職金を注ぎ込んで、こだわりのカフェだの蕎麦屋だのラーメン屋だのを開業して、無一文になる未来が見えるぞ!

 

187: 2023/05/27(土) 21:40:14.18

>>180
大手企業の技術者は
社会人になって
学ぶことは
下請けを恫喝して
コストを下げることだけ

あとは、、社内政治の方法ぐらい

 

190: 2023/05/27(土) 21:41:42.38
管理職が700人もいるのか

 

204: 2023/05/27(土) 21:44:07.64
おっさんて介護事業なら歓迎されてるとか思ってるんだw
世の中舐めすぎじゃね

 

207: 2023/05/27(土) 21:44:46.14
たった6ヶ月分w

 

217: 2023/05/27(土) 21:48:51.99
副主任は管理職に入りますか

 

226: 2023/05/27(土) 21:51:05.87
大手メーカーに勤めてるけど、
無能な管理職は一掃してほしいわ
会議に出て偉そうにするだけで、何も仕事してねえし

 

235: 2023/05/27(土) 21:53:53.15

>>226
コレ

自分の将来が全く理解できていない間抜け

 

230: 2023/05/27(土) 21:52:00.23
日本でジョブ型がって欧米のように本気でやり出したら
今まで若い頃に安月給で使い倒されてた中間年配層が今までの分寄こせってなるし
共産的思想感の強い日本では本気で変えることは無理だろうな

 

237: 2023/05/27(土) 21:55:14.15
>>230
もしそんな事になったら今の仕事にいくら付けてくるのか楽しみだ

 

232: 2023/05/27(土) 21:52:48.28

早期退職制度で辞めるのは優秀な奴だけ
悪手だよね

リストラ対象者選別も優秀な人材は弾かれやすく
大企業ほど社内営業が得意な太鼓持ちだけが生き残る

 

236: 2023/05/27(土) 21:54:48.31
今の若いやつは大企業行ってももっと早い段階で落とされて退職金もしょぼくなってるよ

 

238: 2023/05/27(土) 21:55:34.58
>>236
Z文系使えなさすぎ問題

 

243: 2023/05/27(土) 21:57:11.62

この会社はもう駄目だよ
金の事しか頭になくて社員の福利厚生なんか二の次

当然給料も安い

 

245: 2023/05/27(土) 21:58:30.52
シャープ台湾企業になってから良くなったよな
大量退職を埋められるAIや機械化がうまくいってんだろうな

 

249: 2023/05/27(土) 21:58:48.02
平均寿命を60歳くらいまで落とさないともう日本は持たないぞ
本当にありがとう自民党

 

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